面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，在全面落实疫情防控工作任务的同时，东凌经济管理学院积极谋划、多措并举，着力推进引才引智工作，努力做到“招聘宣传不间断、人才引进不断线、服务标准不降低”。

创新思路，加强宣传联络。学院通过官网、官微、网络招聘平台等多种途径，进一步加大学院招聘宣传力度，发布了《东凌437必赢会员中心网页版2020年诚聘海内外英才》的招聘启事；同时积极联系学校人事处，学院招聘启事首次通过“北京科技大学人事服务平台”进行发布。

创新方法，提升工作效率。依托视频会议等网络平台，探索创新招聘面试形式，采用“线上面试”对应聘人员进行全面考查，构建快速有效的“线上招聘”工作机制；引导各系所将疫情之危转化成引才之机，加强应聘人员的邀约洽谈工作。

创新理念，提高服务水平。学院建立招聘工作周报制度，加快应聘简历的审查进度，及时推荐简历给相关系所；实行招聘动态跟踪机制，确定拟面试人员和面试内容后，尽早组织线上招聘面试；开展招聘“一对一”服务，学院与拟聘人员通过邮件、微信直接联系，更加高效、便捷做好招聘服务工作。

疫情防控期间，学院累计筛选应聘简历100余份，开展线上专项面试5场，努力做到抗疫招聘两不误，为学院各项事业发展奠定坚实的人才基础。

供稿｜学院办公室   

责编｜薄启欣   

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